וק באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ

ענגליש באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ

אין ענגלאַנד די ענגליש באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז איינער וואָס איז געשאפן צווישן אַן באַלעבאָס און אַן אָנגעשטעלטער ווו דורך דער אָנגעשטעלטער וואָלט זיין קאַמפּליינד צו פאַרענדיקן אַ פאַרשיידנקייַט פון אַרבעט פֿאַר די באַלעבאָס. עס זענען צוויי פילע סעקשאַנז פון דעם טיפּ פון קאָנטראַקט וואָס זענען ווען אַ דינסט, הייסט אַרבעט איז געענדיקט פֿאַר אַ באַלעבאָס פֿאַר אַ לוין, און ווער עס יז וואָס קאַמפּליטינג אַרבעט פֿאַר אַ געגעבן אָפּצאָל וואָס איז גערעכנט אין אַ אַנדערש קאַטעגאָריע ווי אַ לוין. אונטער די 1996 באַשעפטיקונג רעכט אקט אַן אָנגעשטעלטער איז דיפיינד דורך ווער עס יז וואָס איז אין אַ קאָנטראַקט פון דינסט צו קיין געגעבן באַלעבאָס. ווען אן אָנגעשטעלטער הייבט אן ארבעטן אין פאראייניגטע קעניגרייך, ווערן זיי בכלל באשעפטיקט אן ארבעטס-קאנטראקט, וואס אין א סך פאלן האט א דריי מאנאטן פון דער צייט פארוואנדלט אין אים. אַמאָל אַ אָנגעשטעלטער האט דעם אָפּמאַך, זיי וועלן זיין פּראָטעקטעד דורך פילע פאַרשידענע אַספּעקץ פון די געזעץ פון ישוז אַזאַ ווי ומיוישערדיק דיסמיסאַל און כעראַסמאַנט אין די אַרבעט אָרט.

די קאַנטראַקץ זענען שטעלן אין פּלאַץ צו באַשיצן ביידע דער באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער פון פילע פאַרשידענע סיטואַטיאָנס, און ביידע פּאַרטיעס מוזן האַלטן די כּללים פון זייער אָפּמאַך בעשאַס די באַשעפטיקונג פון דער מענטש אין קשיא. קיין בריטש פון די טערמינען קענען פירן צו פילע פאַרשידענע טייפּס פון גערעכט פאַל אין וואָס אַ בראָך פון קאָנטראַקט איז געפֿירט. א ביישפּיל פון דעם וואָלט זיין אויב אַ אָנגעשטעלטער איז געווען אין אַ פּאָזיציע אין אַ פירמע פֿאַר עטלעכע יאָרן און דעמאָלט סאַקט ומגערעכט פֿאַר אַ העט וואָס זיי האָבן ניט באגאנגען. דער אָנגעשטעלטער וואָלט דעריבער קענען אָנהייבן פּראַסידזשערז קעגן זייער ערשטע באַלעבאָס פֿאַר ומיוישערדיק דיסמיסאַל, ווי לאַנג ווי זיי האָבן די זאָגן צו שטיצן זייער פאָדערן. עס איז דעריבער צו אַ טריבונאַל צו באַשליסן צי זיי טאַקע דיסמיסט ומגערעכט און אויב אַזוי, דער געוועזענער אָנגעשטעלטער וואָלט זיין ענטייטאַלד צו אַ וועריינג סומע פון ​​פאַרגיטיקונג פֿאַר גייַסטיק דרוק און אין פילע פאלן אָנווער פון פאַרדינסט.

אן אנדער גרויס ביישפּיל פון דעם טיפּ פון פּאָלעמיק וואָלט זיין אויב עטלעכע מען איז געווען סעקשואַלי אָדער מענטאַלי אַביוזד אין גרוס פון בוליינג אין אַ ווערקפּלייס, ווייַל דאָס איז ווידער אַ פּראָבלעם וואָס זאָל נישט נעמען אָרט אין אַרבעט. ביטע אָפּשאַצונג די דיסקרימינאציע ריסאָרס אויף די סיטיזענס אַדווייז וועבסייט. מער רעסורסן אויף דעם ונטערטעניק קענען זיין געוויזן אויף אונדזער וק באַשעפטיקונג געזעץ בלאַט.

דעם טיפּ פון העט קענען אָנמאַכן אַ גרויס נויט פֿאַר די אָנקלאָגער און האָבן אַ ריזיק פּראַל אויף זייער לעבן ווו זיי קענען נישט אַרבעטן אָדער פונקציאָנירן אין זייער וואָכעדיק לעבן. אין קאַסעס ווי דאָס, עס וואָלט זיין גאַנץ נאָרמאַל אַז דער פאַל איז געווען גענומען פֿאַר אַ טריבונאַל און דערנאָך פאַרגיטיקונג איז געגעבן צו די ינדזשערד פּאַרטיי אויב אַלע די פּרעזענטיד פאקטן באשטעטיקט זייער קליימז. יעדער יאָר מיר איצט זען מער און מער קליימז פון דעם טיפּ פּאַסירן איידער טריבונאַלז ווי אלץ פריער ווי אין יאָרן איידער דעם מעכירעס איז געווען פאַראַנען פֿאַר זיי, די אָנקלאָגער וואָלט האָבן געפֿונען עס זייער שווער צו פאָדערן קעגן זייער עמפּלויערס און וואָלט האָבן צו זויגן עס און מאַך צו אן אנדער אַרבעט.

סיבות אַזאַ ווי וואָס פּאַסירן אין אַרבעט קענען זיין זייער דיסטורבינג פֿאַר די ינוואַלווד און קענען באַפֿעלן גרויס אַמאַונץ פון פאַרגיטיקונג, ווייַל דאָס קען זיין גרויס דיסראַפּשאַן אין דעם מענטש 'ס לעבן. זיי וועלן נישט בלויז זיין אַרבעטלאָז פֿאַר אַ געוויסע צייט, אָבער זיי אויך האָבן צו האַנדלען מיט דער גייַסטיק דרוק פון צוריקקומען צו די זעלבע טיפּ פון אַרבעט סוויווע, וואָס קענען ברענגען אַלץ צוריק ין מינוט. א רעקאַמענדיד ריסאָרס וואָס איז פריי צו נוצן אין די וק איז די באַאַמטער סיטיזענס אַדווייז וועבסייט, זיי האָבן אַ דעדאַקייטאַד אָפּטיילונג צו אַרבעט עצהאין אַדישאַן, די לאָנדאָן סקיללס און באַשעפטיקונג באָרד פאָרשלאָגן נאָך באַשעפטיקונג פֿאַרבונדענע ריסאָרס ריסאָרסיז.

דערפֿאַר ווערן גרויסע סומעס איבערגעגעבן צו מענטשן וואָס האָבן געליטן א סך און ניט געקענט זיך אומקערן צו דער ארבעט וואָס זיי האָבן באשעפטיקט, דערפֿאַר וועלן זיי דארפן דורכפירן נאָך טריינינג אין אן אנדער פאַך. דאָך, עס וועט האָבן אַ גרויס סומע פון ​​קאָסטן ינטיילד אין עס, ווי געזונט ווי די צייט ינוואַלווד מיט דעם און דאָס איז וואָס די טיפּ פון קאַסעס קענען באַפֿעלן אַזאַ אַ הויך סומע פון ​​פאַרגיטיקונג.

אנדערע רעפּיאַטאַבאַל נייַעס רעסורסן קענען זיין געפֿונען אויף די גאַרדיאַן באַשעפטיקונג געזעץ אָפּטיילונג ווי געזונט ווי די אַקאַס קאַנטראַקץ פון באַשעפטיקונג מיטל.

פּראָטעקטעד דורך די Creative Commons ליסענסע. נאָך רעסורסן זענען בארעכטיגט אויף אונדזער באַאַמטער בלאַט הילף פֿאַר וויזאַ.

סערטאַפייד ווי סאַפע פון ​​McAfee