Brytyjskie umowy o pracę

Angielskie umowy o pracę

W Anglii Anglicy Umowa o pracę to taki, który powstaje między pracodawcą a pracownikiem, przy czym pracownik zobowiązałby się do wykonania różnorodnej pracy dla pracodawcy. Istnieją dwie sekcje tego rodzaju umów, które mają miejsce wtedy, gdy usługa, tj. Praca jest wykonywana przez pracodawcę za wynagrodzeniem i ta, która wykonuje pracę za określoną opłatą, która jest uznawana za inną kategorię niż wynagrodzenie. Pod Ustawa o prawach pracowniczych z 1996 r pracownika definiuje każdy, kto jest objęty umową o świadczenie usług z danym pracodawcą. Kiedy pracownik rozpoczyna pracę w Zjednoczonym Królestwie, zazwyczaj otrzymuje umowę o pracę, która w wielu przypadkach ma trzymiesięczny okres próbny. Gdy pracownik zawrze tę umowę, będzie chroniony przez wiele różnych aspektów prawa przed takimi kwestiami, jak niesprawiedliwe zwolnienie i molestowanie w miejscu pracy, aby wymienić tylko kilka.

Umowy te są wprowadzane w celu ochrony zarówno pracodawcy, jak i pracownika przed wieloma różnymi sytuacjami, a obie strony muszą przestrzegać zasad zawartych w umowie przez cały okres zatrudnienia danej osoby. Każde naruszenie tych warunków może prowadzić do wielu różnych rodzajów spraw sądowych, w których doszło do naruszenia umowy. Przykładem może być sytuacja, gdy pracownik był zatrudniony w firmie przez kilka lat, a następnie został niesprawiedliwie zwolniony za przestępstwo, którego nie popełnił. Pracownik byłby wówczas w stanie wszcząć postępowanie przeciwko byłemu pracodawcy o nieuzasadnione zwolnienie, o ile dysponuje dowodami na poparcie swojego roszczenia. Następnie do sądu należy decyzja, czy faktycznie zostali oni zwolnieni niesprawiedliwie, a jeśli tak, to były pracownik byłby uprawniony do różnej kwoty rekompensaty za stres psychiczny i w wielu przypadkach utratę zarobków.

Innym doskonałym przykładem tego rodzaju sporów byłoby, gdyby ktoś był molestowany seksualnie lub psychicznie w związku z zastraszaniem w miejscu pracy, ponieważ jest to ponownie problem, który nie powinien mieć miejsca w pracy. Przejrzyj Zasoby dotyczące dyskryminacji na stronie porad dla obywateli. Więcej zasobów na ten temat można obejrzeć na naszym Strona prawa pracy w Wielkiej Brytanii.

Ten rodzaj przestępstwa może powodować wielki niepokój dla powoda i mieć ogromny wpływ na ich życie, w którym nie są w stanie pracować ani funkcjonować prawidłowo w życiu codziennym. W takich przypadkach byłoby całkiem normalne, aby sprawa była rozpatrywana przez trybunał, a następnie przyznawana odszkodowaniu strona poszkodowana jeśli wszystkie przedstawione fakty potwierdziły ich twierdzenia. Każdego roku obserwujemy coraz więcej takich roszczeń przed trybunałami niż kiedykolwiek wcześniej, ponieważ przez lata zanim udostępniono im to ułatwienie, powód miałby bardzo trudne roszczenia wobec swoich pracodawców i musiałby je wyssać i przenieść się do innej pracy.

Takie czynniki, które zdarzają się w pracy, mogą być bardzo niepokojące dla zaangażowanych osób i mogą wiązać się z dużymi odszkodowaniami, ponieważ powodują wielkie zakłócenia w życiu danej osoby. Będą oni nie tylko bezrobotni przez pewien okres czasu, ale także będą musieli radzić sobie ze stresem psychicznym związanym z powrotem do tego samego rodzaju środowiska pracy, które może przywrócić je w ciągu kilku minut. Zalecanym zasobem, z którego można korzystać bezpłatnie w Wielkiej Brytanii, jest oficjalna strona internetowa z poradami dla obywateli, która zawiera dedykowaną sekcję Porada pracy, ponadto London Skills and Employment Board oferuje dodatkowe interesujące zasoby związane z zatrudnieniem.

Dlatego duże kwoty są wypłacane osobom, które bardzo ucierpiały i nie są w stanie powrócić do pracy, do której zostali przeszkoleni, a następnie będą musiały ukończyć dodatkowe szkolenie w innym zawodzie. Będzie to oczywiście wiązało się z dużymi kosztami, a także z czasem związanym z tym, i dlatego tego rodzaju sprawy mogą wymagać tak dużej kwoty odszkodowania.

Inne renomowane zasoby wiadomości można znaleźć na stronie Prawo pracy opiekuna sekcja oraz Umowy o pracę ACAS ratunek.

Chroniony przez Creative Commons License. Dodatkowe zasoby są dostępne na naszym Oficjalna strona pomocy Visa Bidvine.

Certyfikowany przez McAfee jako bezpieczny