Yhdistyneen kuningaskunnan työsopimukset

Englanti työsopimukset

Englannissa englanti Työsopimus on sellainen, joka tehdään työnantajan ja työntekijän välillä ja jossa työntekijä sitoutuu suorittamaan monenlaisia ​​töitä työnantajan hyväksi. Tämän tyyppisissä sopimuksissa on kaksi monta osaa, joissa palvelu suoritetaan eli työn suorittaminen työnantajalle suoritetaan palkasta ja joku suorittaa työn tietystä palkkiosta, jota pidetään eri luokassa kuin palkka. Alla Vuoden 1996 työoikeuslaki työntekijän määrittelee jokainen, joka on palvelussopimuksessa minkä tahansa työnantajan kanssa. Kun työntekijä aloittaa työskentelynsä Yhdistyneessä kuningaskunnassa, hänellä on yleensä työsopimus, jonka piiriin sisältyy monissa tapauksissa kolmen kuukauden koeaika. Kun työntekijä on tehnyt tämän sopimuksen, heitä suojataan monilla lain erilaisilla seikoilla, kuten esimerkiksi epäoikeudenmukainen irtisanominen ja häirintä työpaikalla.

Nämä sopimukset tehdään sekä työnantajan että työntekijän suojelemiseksi monilta erilaisilta tilanteilta, ja molempien osapuolten on noudatettava sopimuksen sääntöjä kyseisen henkilön työsuhteen ajan. Näiden ehtojen rikkominen voi johtaa monen tyyppisiin tuomioistuinmenettelyihin, joissa sopimusrikkomus on aiheutunut. Esimerkki tästä olisi, jos työntekijä olisi ollut asemassa yrityksessä useita vuosia ja sitten hänet erotettaisiin epäoikeudenmukaisesti rikoksesta, jota he eivät olleet tehneet. Työntekijä voi tällöin aloittaa oikeudenkäyntiä entistä työnantajaa vastaan ​​epäoikeudenmukaisen irtisanomisen johdosta, kunhan hänellä on todistusaineisto väitteensä tueksi. Tämän jälkeen tuomioistuimen tehtävänä on päättää, onko he todellakin irtisanottu epäoikeudenmukaisesti ja jos näin on, entisellä työntekijällä olisi oikeus erisuuruiseen korvaukseen henkisestä stressistä ja monissa tapauksissa ansion menetyksestä.

Toinen hyvä esimerkki tämän tyyppisistä riita-asioista olisi, jos joku olisi ollut seksuaalisesti tai henkisesti hyväksikäytössä kiusaamisessa työpaikalla, koska tämä on jälleen kysymys, jota ei pitäisi käydä työssä. Ole hyvä ja tarkista Syrjintäresurssi kansalaisten neuvonta-verkkosivustolla. Lisää resursseja tästä aiheesta voidaan katsella meidän Yhdistyneen kuningaskunnan työlaki -sivu.

Tämän tyyppinen rikos voi aiheuttaa kantajalle suurta tuskaa ja vaikuttaa valtavasti heidän elämäänsä, jos he eivät kykene toimimaan tai toimimaan kunnolla jokapäiväisessä elämässään. Tällaisissa tapauksissa olisi aivan normaalia, että tapaus viedään välimiesoikeuteen ja että sitten korvaus maksetaan tuomioistuimelle loukkaantunut osapuoli jos kaikki esitetyt tosiseikat vahvistivat väitteensä. Joka vuosi näemme nyt yhä useampia tämän tyyppisiä vaateita tuomioistuinten edessä kuin koskaan ennen, koska vuosia ennen kuin tämä järjestely oli heille käytettävissä, kantajan olisi ollut vaikeaa nostaa kanne työnantajiinsa ja hänen olisi pitänyt imeä se ja siirtyä toiseen työhön.

Tämänkaltaiset tekijät, jotka tapahtuvat työssä, voivat olla erittäin huolestuttavia asianosaisille, ja ne voivat määrätä suuria korvauksia, koska ne aiheuttavat suuria häiriöitä ihmisen elämässä. He eivät vain ole työttömiä tietyn ajanjakson, vaan heidän on myös käsiteltävä henkistä stressiä palaamassa samantyyppiseen työympäristöön, joka saattaa kaiken takaisin muutamassa minuutissa. Suositeltava resurssi, jota Yhdistyneessä kuningaskunnassa on ilmainen käyttää, on virallinen kansalaisten neuvontaverkkosivusto, jolla on oma osio Työneuvonta, Lontoon taito- ja työvoimalautakunta tarjoaa lisäksi mielenkiintoisia työllistämiseen liittyviä resursseja.

Tästä syystä suuria summia jaetaan ihmisille, jotka ovat kärsineet paljon ja jotka eivät pysty palaamaan koulutukseensa, jonka vuoksi he sitten suorittavat täydentävän koulutuksen toisella ammatilla. Tähän liittyy tietysti suuri määrä kustannuksia, ja siihen tarvitaan myös aikaa, ja siksi tämän tyyppisissä tapauksissa voidaan määrätä niin suuri korvaus.

Muita hyvämaineisia uutislähteitä löytyy osoitteesta Guardianin työlaki -osa sekä ACAS: n työsopimukset resurssi.

Suojattu Creative Commons License. Lisäresursseja on saatavana Virallinen Visa Help Bidvine -sivu.

McAfee on sertifioinut turvalliseksi